公司最近发布了限制性股票激励计划，旨在向包括董事、高管及核心管理、业务和技术骨干等536名员工定向发行不超过2,088.8万股的普通限售股。这一计划占公司总股本的3.32%，其中授予的股数为1,888.8万股，占总股本的3%，预留部分为200万股，占公司总股本的0.32%。员工们将以每股9.55元的价格获得这些限制性股票。
这一激励计划不仅协调了员工利益与公司长期发展战略，更彰显了公司对未来的信心。公司此前的激励计划尚未完全解锁，而本次激励计划的推出将平滑之前的冲击。此次激励范围广泛、力度空前，将有效稳定公司核心团队，充分调动员工的积极性，为公司的长期稳健发展奠定基础。
除了人才激励，公司在业务上也取得了显著进展。作为光器件行业的龙头，公司不仅拥有完整的产品线和上下游产业链，还在传输网、数据中心等领域取得了重要的技术突破。特别是在数据中心领域，公司的25G芯片有望在今年取得重大突破，这将完美契合全球市场对100G方案的需求，并进一步提升公司在行业中的地位。
展望未来，数据中心和5G将成为公司成长的重要推动力。在全球IDC市场持续增长的背景下，公司的数据中心业务将受到重要拉动。随着5G预商用的临近，公司的电信网器件业务也将迎来全面的升级换代。光器件需求的快速增长和产品迭代将是不变的发展主线。
公司也面临一些风险，如运营商投资不力、技术竞争等。但总体来看，公司的长期发展前景仍然光明。按照市盈率估值法，我们给予公司2018年35倍的市盈率，总市值约185亿元，对应的目标价为每股29.41元，维持对公司的“买入”评级。（中银国际）